[摘要] 滁州有家商业地产公司最近以500万年薪的高薪向优秀的商业地产人才伸出了橄榄枝，招聘公司总经理人才。500万的年薪，这对于不少人来说是个天文数字。究竟应聘者需要什么条件？招聘的情况如何了？昨日，记者致电该商业地产公司董事长金伟文先生了解详情。
安徽滁州某商业地产公司500万年薪招聘总经理
滁州有家商业地产公司最近以500万年薪的高薪向的商业地产人才伸出了橄榄枝，招聘公司总经理人才。500万的年薪，这对于不少人来说是个天文数字。究竟应聘者需要什么条件？招聘的情况如何了？昨日，记者致电该商业地产公司董事长金伟文先生了解详情。
招聘信息一出，在滁州引起了极大反响。究竟是炒作还是真正招人才？昨天，金伟文告诉记者，肯定是真的招总经理。据金伟文介绍，公司旗下中国・滁州世界贸易广场项目是一个商业地产城市综合体，而招聘的总经理是董事会之下负责整个项目运营的，所以需要的是专业人才，“有商业和地产方面的从业经验最重要，熟悉商业地产，能了解商业地产的宏观政策和流程是这个岗位最重要的要求。”
当然，在学历上也有要求，金伟文说，学历至少在本科以上。记者从该招聘信息上看到，对于应聘者的具体任职要求是：熟悉国内外行业发展趋势，对中国宏观经济发展具有一定的前瞻性；具有良好的战略、规划、统筹分析能力；具有完整的大型商业项目规划和后期营运全局管理工作经验；具备良好的团队管理及沟通协调能力，责任心强，能承受压力和接受挑战；具备良好的职业素养，形象好，气质优。
岗位的主要职责是：在公司董事会的领导下，负责项目的全盘管理；拟定公司发展战略、年度经营计划；带领团队执行公司的经营战略，完成公司经营目标；对重大事务的分析和决策。
500万的年薪是如何构成的？金伟文透露，主要是以绩效考核的方式发薪，具体如何考核，需要入职后确定。
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