[摘要] 2013年1月13日，以“企业理财 总裁课程”为主题的清华园EMBA交流会在格力海岸销售中心二楼举行。清华俱乐部讲师罗德鹏教授及近百余名清华园EMBA同学参加了此次交流会。本次交流会围绕“三个问题？三个思考！”来阐述如何做好企业人才管理。现场气氛融洽而朝气蓬勃，演讲充满激情和深度。
2013年1月13日，以“企业理财 总裁课程”为主题的清华园EMBA交流会在格力海岸销售中心二楼举行。清华俱乐部讲师罗德鹏教授及近百余名清华园EMBA同学参加了此次交流会。本次交流会围绕“三个问题？三个思考！”来阐述如何做好企业人才管理。现场气氛融洽而朝气蓬勃，演讲充满激情和深度。
在交流会上，罗德鹏教授提出“压力、团队、领导者”三个问题。罗德鹏教授认为一个成功的企业家，其家庭生活必然是美满的，来源于生活的压力是舒缓的。而只有分工明确、相互高度依赖、感情深厚的团队，才是成功的团队。作为一个成功的领导者，只有自身所管领域具备专业的技能，让员工信服，共同为公司目标奋进。
有一位管理学家曾经这样说：“要了解一家企业，必先了解其中的人”。演讲的最后，罗德鹏教授总结道：“一个企业要发展好，应该回归到企业管理的基本点──人！一个企业如果仅仅关注企业的业绩与利润率，而忽略了企业人才的需求，这个企业注定会走向失败。”最重要的是，把对的人才放在对的位置，这才是企业迈向成功的步。
本次演讲内容切合学员需求，讲授方式深入浅出，学员们表现出极大兴趣。而与学员们的互动，更是让交流会的气氛进入高潮。在市场竞争激烈的大环境之下，罗德鹏教授的企业管理演讲，让到场的学员们品尝到了一顿精美的思想饕餮盛宴。学员们在演讲的时候，不但用心听讲，还纷纷现场做笔记。对于此次讲座，学员们均表示不虚此行，受益匪浅。
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