[摘要] 2012年12月28日，《珠三角竞争力2012年度报告》正式出炉，经过珠三角名企高管和海内外著名学者以及广东本地主流媒体组成的珠三角竞争力智库一个多月的投票评出珠三角竞争力七大榜单。榜单中包含发展潜力和转型升级，行政改革等多项内容。其中，珠海两项入围，发展潜力名列第一，社会治理工作进入前三名。
2012年12月28日，《珠三角竞争力2012年度报告》正式出炉，经过珠三角名企高管和海内外著名学者以及广东本地主流媒体组成的珠三角竞争力智库一个多月的投票评出珠三角竞争力七大榜单。榜单中包含发展潜力和转型升级，行政改革等多项内容。其中，珠海两项入围，发展潜力名列，社会治理工作进入前三名。
2012年，珠海在充分发挥经济体制改革“试验田”作用的同时，在社会建设领域也积极先行先试，不断完善体制机制，着力保障改善民生，大力培育发展和规范管理社会组织，探索建立与社会主义市场经济相适应的社会治理模式，社会大局和谐稳定，社会建设取得良好成效，亮点纷呈。
亮点一：“两新”组织党建工作获“广东省社会管理十大创新”奖
珠海率先实践探索，在扩大党的组织和工作覆盖、党组织和党员作用发挥、资源保障体系建设等方面，总结提练出了一批务实管用的经验做法，实现支部建在“两新”组织中。
据社管部负责人介绍，在开展新经济组织党建工作中，珠海创造出了“四沟通”工作法：与业主沟通设立党组织的有关法律法规和政策，帮助业主认识在企业建立党组织和开展活动的合法性；沟通党的路线方针政策，帮助业主了解和认识党的先进性；沟通党组织活动内容和效果，让业主认识到党组织开展活动对推动企业健康发展的重要作用，沟通党员的表率作用，用实际行动赢得业主对党员和党组织的认同和支持。
针对新社会组织党建工作中遇到的“组织难建立、活动难开展、作用难发挥”等“三难”问题，创造性提出了“三创新解三难”社会组织党建工作制度：以“创新组建模式（三纳入、双隶属、一体化）”破解“组织建立难”、“创新管理机制（四个规范建设）”破解“活动开展难”、“创新活动方式（三高四先五满意活动）”破解“作用难发挥”。
去年12月18日，广东省社会管理创新研讨会在茂名举行，珠海市“两新”组织党建荣获“广东省2012年社会管理十大创新”奖。
亮点二：转变政府职能 推出三个目录
为了加快向服务型政府转变，珠海市各级行政部门为社会组织让资源，让空间。截至目前，全市已有8个部门向30家社会组织转移了88项政府职能。同时，珠海市还加大了社会组织培育扶持力度，全力推进社会组织孵化基地基础建设，准备引入专业机构运营管理；为推动政府购买服务制度化、规范化、常态化。
珠海市出台了《关于政府购买社会组织服务的实施意见》的相关配套文件；公布了首批具备承接政府职能转移和购买服务资质的社会组织目录，明确全市95个组织具备购买政府服务资质；公布了政府职能转移目录，其中行政许可项目2项，非行政许可的行政审批项目4项，日常管理事项43项；公布了政府购买社会组织服务目录，其中一级目录5项，二级目录15项，三级目录283项。
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